柔軟性

• 労働時間や労働環境について柔軟に対応しています
  
• 午前10時から午後3時までをコアタイムとした、フレキシブルタイム制を採用しています。またイベントや顧客先への訪問といった出勤が必要ないくつかの場合を除き、リモートワークにも対応しています
  
• カジュアルドレスコード
  
• 社員には働きやすい服装を推奨しています。
  クライアントとの会議などビジネスフォーマルが必要な場合を除き、カジュアルな服装で勤務できます
  
  

補助

• 資格取得 / コース修了サポート
  
• Tokyo Techiesは、業務に関連するコースに参加することや、資格取得などの個人のスキルアップを応援しています。指定されたコース・資格試験については、会社からコース料金を支給し、クラウド、セキュリティ、または日本語/英語（JLPT / TOEIC）などの資格や証明書を取得した場合ボーナスを支給します。
  
• 交通費支給
  
• 全ての社員に交通費を支給し、業務に関連した移動についても払い戻しがされます。
  
  

ボーナス

• 業績賞与は年2回支給されます。 加えて並外れたパフォーマンスを残した従業員にはスポットボーナスも支給されます。
  

• Tokyo Techiesに知人を従業員として紹介すると、
  紹介ボーナスが支給されます。
  
• • 正社員として採用された場合、20万円支給
  • パートタイム従業員として採用された場合、
    4万円支給
• クライアントを紹介した際にもボーナスが支給されます。こちらはプロジェクトの規模によって支給額は変化します。
  

• 全体的な業績に基づく業績賞与は、通常、年に2回授与されます。予定されている賞与に加えて、すべての従業員は並外れた業績に対してスポットボーナスを受け取る資格があります。
  

休暇制度

• 年次有給休暇は、正社員に対して付与されます。
  法律に則り初年度には10日分が付与され、勤続年数に従って最大20日間まで付与されます。
  

• Tokyo Techiesでは、すべての従業員がリラックスしながらも、プロフェッショナルとして働くことのできる環境づくりに努めています。
  月に一回社員を集めてパーティを行い、従業員の友人や家族なども交えておいしい食事やイベントを共に楽しむこともあります。
  また創立記念日である9月5日は休暇です。この前後の週末に例年社員旅行などが行われ、皆で記念日のお祝いをします。