Be a Techie.

情熱を持ち好奇心旺盛なエンジニアを募集しています。
あなたとお話しできるのを楽しみにしています。
tt heading

募集中の
ポジション

tt heading

採用までの流れ

技術職

提出いただいた履歴書を確認し、募集要件を満たしているか確認します 
ソフトウェア開発やシステム基盤の実務スキルを確認するコーディングテストを実施します
テストの合否に関わらず、各候補者にはフィードバックを行います
オンライン面接の中でライブコーディングテストを実施します
応募者の経験やスキル、価値観と弊社のカルチャー・価値観とマッチするかを確認するための面接です。口頭試問も行います。
内定を承諾いただくと、採用決定です。契約書を交わしたのち入社準備が始まります!

バックオフィス

提出いただいた履歴書を確認し、募集要項を満たすか確認します
応募者の経験とスキルについて知り、弊社のカルチャー・価値観とマッチするか確認します。対面またはオンラインで実施します
募集ポジションにてご活躍いただけるかどうか、弊社代表がより詳細な面接を行います
内定を承諾いただくと、採用決定です。契約書を交わしたのち入社準備が始まります!

福利厚生

world

柔軟性

  • 午前10時から午後3時までをコアタイムとした、フレキシブルタイム制
  • リモートワークも可能
  • 服装既定:なし
perks and benefits

補助

  • 資格取得 / コース修了サポート
  • 交通費支給
colaboration1

ボーナス

  • 業績賞与(年2回)
  • 従業員 / クライアント紹介ボーナス
  • パフォーマンスボーナス
Travel 1

休暇制度

  • 年次有給休暇あり
  • 創立記念日(9/5)は休暇
world

柔軟性

  • 労働時間や労働環境について柔軟に対応しています
  • 午前10時から午後3時までをコアタイムとした、フレキシブルタイム制を採用しています。またイベントや顧客先への訪問といった出勤が必要ないくつかの場合を除き、リモートワークにも対応しています
  • カジュアルドレスコード
  • 社員には働きやすい服装を推奨しています。
    クライアントとの会議などビジネスフォーマルが必要な場合を除き、カジュアルな服装で勤務できます

perks and benefits

補助

  • 資格取得 / コース修了サポート
  • Tokyo Techiesは、業務に関連するコースに参加することや、資格取得などの個人のスキルアップを応援しています。指定されたコース・資格試験については、会社からコース料金を支給し、クラウド、セキュリティ、または日本語/英語(JLPT / TOEIC)などの資格や証明書を取得した場合ボーナスを支給します。
  • 交通費支給
  • 全ての社員に交通費を支給し、業務に関連した移動についても払い戻しがされます。

colaboration1

ボーナス

業績に応じたボーナス
  • 業績賞与は年2回支給されます。 加えて並外れたパフォーマンスを残した従業員にはスポットボーナスも支給されます。
従業員 / クライアント紹介ボーナス
  • Tokyo Techiesに知人を従業員として紹介すると、
    紹介ボーナスが支給されます。
    • 正社員として採用された場合、20万円支給
    • パートタイム従業員として採用された場合、
      4万円支給
  • クライアントを紹介した際にもボーナスが支給されます。こちらはプロジェクトの規模によって支給額は変化します。
パフォーマンスボーナス
  • 全体的な業績に基づく業績賞与は、通常、年に2回授与されます。予定されている賞与に加えて、すべての従業員は並外れた業績に対してスポットボーナスを受け取る資格があります。
Travel 1

休暇制度

休日と有給休暇
  • 年次有給休暇は、正社員に対して付与されます。
    法律に則り初年度には10日分が付与され、勤続年数に従って最大20日間まで付与されます。
社風
  • Tokyo Techiesでは、すべての従業員がリラックスしながらも、プロフェッショナルとして働くことのできる環境づくりに努めています。
    月に一回社員を集めてパーティを行い、従業員の友人や家族なども交えておいしい食事やイベントを共に楽しむこともあります。
    また創立記念日である9月5日は休暇です。この前後の週末に例年社員旅行などが行われ、皆で記念日のお祝いをします。

star svg
maze icon
computer
maze
tt logo t
maze
our team
tt heading

Techiesの声

Tokyo Techiesでは、社員一人一人が働くことを通じて成長することを第一に考えています。Tokyo Techiesで成長したことを社員に聞いてみました。
Yoshinori Agata
営業担当者

面白いこと: チームワークを重視した会社文化。売上目標達成のために全社一丸となって取り組む姿勢。チームで互いをカバーし合い、学び合う環境に刺激を受けている

詳細はこちら
arrow right 9
Bennie Nguyen
ソリューションデリバリー部 部長

“I received all possible supports from Tokyo Techies to develop my technical skill, management skill, and Japanese skill via either online training or training on job.”

詳細はこちら
arrow right 9
Viet Pham
ソフトウェアエンジニアーインターン

「Tokyo TechiesのCEOは、仕事と従業員への思いやりに対する大きな情熱を持ちながら、本当の先見の明を持つ人です。そしてここには、仕事の能力があるだけではなく、楽しむことにも全力な、素敵なメンバーたちがいます。」

詳細はこちら
arrow right 9
Ayaka Tsubouchi
フロントエンドエンジニア

「この1年で、参加するプロジェクトで試行錯誤を繰り返すことで、技術的な知識、チームワーク、時間管理について多くのことを学んだと思います。物事が期待通りに進まなかった場合、先輩がいつでも助けてくれることを知っているので安心できるので、もっと大きな課題に取り組むことができると感じています。」

詳細はこちら
arrow right 9
Sanae Yoshida
総務人事

TTの魅力は、社員一人ひとりが裁量権を持ち、主体的に仕事に取り組むことが評価される環境にあります。入社間もない頃から積極的に意見を出したり、オープンな社風を求めている方には理想の職場環境と言えるでしょう。

詳細はこちら
arrow right 9
Marc-Olivier Jaekel
AIソリューション部 部長

「入社前と今の自分を比較すると、経営理念への理解や多くの組織が関与するプロジェクトの進め方について多くを学び、大きく成長したと感じます。」

詳細はこちら
arrow right 9
close icon

Viet Pham

Tokyo TechiesのCEOは、仕事と従業員への思いやりに対する大きな情熱を持ちながら、本当の先見の明を持つ人です。そしてここには、仕事の能力があるだけではなく、楽しむことにも全力な、素敵なメンバーたちがいます。

1. どうしてTokyo Techiesに?

Tokyo Techiesに入社しようと思ったのは、二つのシンプルな理由からでした。一つ目の理由(そして最大の理由)は、Tokyo TechiesのCEOが仕事と従業員への思いやりに対する大きな情熱を持ち、また本当の先見の明を持つ人だからです。そして二つ目の理由は、仕事の能力があるだけではなく、楽しむことにも全力な、素敵なメンバーたちの存在です。私たちは仕事とプライベートの双方で、お互いに助け合い、絆を深め合っています。

2. Tokyo Techiesで何に取り組んでいますか?

私はインターンとしてTokyo Techiesで働いていますが、インターンであってもプロジェクトマネージメントや開発、製品デザイン等、多くのことにチャレンジできる環境です。もし自分の能力を試してみたいと思う人がいるなら、Tokyo Techiesはそのチャンスをいつでも与えてくれます。

3. 何が個人としての成長につながっていると思いますか?

このチームに加わってから、多くの点で変わることができたと個人的に感じています。実際のプロジェクトに加わるチャンスをもらう中で、クライアントからの急な予定変更や、締切の問題などの状況に対応するためには、フレキシブルなマインドセットを持つ必要があります。これらの経験を通して、大きなプロジェクトの計画段階で、どのようにリスクマネジメントをすればいいのかを学ぶことができました。

4. Tokyo Techiesの職場環境についてどう思いますか?

素晴らしいと思います。みんな仲良しなんですよね。仕事でも、時には人生でも、お互いに助け合っています。悩みを打ち明けさえすれば、みんな何かしら助けてくれます。また、道に迷っても、CEOがどうすればいいか相談に乗ってくれます。

5. Tokyo Techiesに応募しようと考えてる人にひと言お願いします!

Tokyo Techiesは、自分の能力を試すことができるチャンスがある環境です。あとはこのチャンスを生かして、あなたのビジョンを実現させるだけです。

close icon

Bennie Nguyen

I received all possible supports from Tokyo Techies to develop my technical skill, management skill, and Japanese skill via either online training or training on job.

1. What made you decide to join Tokyo Techies?

My housemate bragged about how awesome he felt working in Tokyo Techies, so I gave it a try then decided to stay because of the people here.

2. What are your responsibilities at Tokyo Techies?

I’m a software and AI consultant at Tokyo Techies. My responsibilities include, but not limited to, executing software solutions, evaluating technical designs and issues, managing software projects, instructing students who join training courses at Tokyo Techies.

3. How do you assess your personal growth since joining the company?

The amazing thing about Tokyo Techies is that we are free to decide to do what benefit the company and ourselves. As in my case, I received all possible supports from Tokyo Techies to develop my technical skill, management skill, and Japanese skill via either online training or training on job.

4. How do you find the working environment at Tokyo Techies?

Very comfortable. Fast pace but not stressful.

5. Any message to candidates applying to join Tokyo Techies?

Founded in Japan but not a conventional Japanese company. At Tokyo Techies, we balance employees’ happiness and company’s profit. If you’ve ever dreamed of working for a Silicon valley startup in Japan, Tokyo Techies is the place for you.

close icon

Marc-Olivier Jaekel

データサイエンティスト & ソフトウェアコンサルタント「入社前と今の自分を比較すると、経営理念への理解や多くの組織が関与するプロジェクトの進め方について多くを学び、大きく成長したと感じます。」

1.どうしてTokyo Techiesに?

前の会社にいたときTokyo Techiesの以前の社員と知り合いで、彼の判断を信じたということがまずあります。彼からの紹介で、この会社や職場環境が自分にぴったりだと確信を持てました。もう一つ重要だったのは、CEOのDucとの面接の中で、会社のビジョンと今後のビジネス環境にどのように適応し、成長することができるのかディスカッションをしたことでした。そして、AIの分野でもっと成長したい(いまだに思っていますが)と考えていた私にとって、Tokyo TechiesのAIに関する取り組みは興味深く、最終的にTokyo Techiesへの入社を決めました。

2.Tokyo Techiesで何に取り組んでいますか?

データサイエンティストとソフトウェアコンサルタントです。クライアント企業の案件、社内プロジェクトにテクニカルアーキテクトやAIエンジニア/データサイエンティストとして関わっています。

3.何が個人としての成長に繋がっていると思いますか?

入社前と今の自分を比較すると、経営理念への理解や多くの組織が関与するプロジェクトの進め方について、大きく成長したと感じます。そしてこの違いは、Ducと一緒にプロジェクトを進めていく中で、彼から多くのことを学ぶことができたからだと思います。具体的には新しいプロジェクトを始める際、以前は考えもしなかったような質問をすることが多くなりました。

また技術面において、Tokyo Techiesは継続的な学習を推奨しており、勉強に充てる時間を仕事のスケジュールに組み込むことが認められていることは、非常に有意義だと考えています。私はこの環境を活用し、コース修了プログラムの一環としてAWSのアーキテクチャについて学んでいます。

そして研究志向の強いプロジェクトは、音信号の処理などの新しい分野を探求したいという気持ちを高めてくれます。

4.Tokyo Techiesの職場環境についてどう思いますか?

居心地が良いと感じています。この職場はとてもフレキシブルで、一緒に働きやすく才能にもあふれたメンバーたちがおり、彼らに囲まれているのはとても楽しいです。ここでは人と人の化学反応がよく起こっているなと思います。

5.Tokyo Techiesに応募しようと考えいてる方向けに、一言お願いします!

ぜひためらわずに応募してみてください!あなたが活躍できる環境になるよう、喜んでアシストします。

close icon

Ayaka Tsubouchi

「この1年で、参加するプロジェクトで試行錯誤を繰り返すことで、技術的な知識、チームワーク、時間管理について多くのことを学んだと思います。物事が期待通りに進まなかった場合、先輩がいつでも助けてくれることを知っているので安心できるので、もっと大きな課題に取り組むことができると感じています。」

1。東工大に入社しようと思ったきっかけは?

私がTokyo Techiesに入社することを選んだのは、新しい学習の機会をたくさん与えてくれる完璧な環境だと思ったこと、そしてインタビュー中にTokyo Techiesで話をした人たちがフレンドリーで素晴らしい人柄だったからです。

2。東工大では、どのような職務を担っていますか?

フロントエンド開発を担当しています。クライアントのプロジェクトに参加し、ときどき社内のウェブサイトを管理したり、ソフトウェアソリューションであるKlever Suiteの開発にも携わったりしています。

3。入社後の自分の成長をどのように評価していますか?

この1年間で、参加するプロジェクトで試行錯誤を繰り返すことで、技術的な知識、チームワーク、時間管理について多くのことを学んだと思います。物事が期待通りに進まなかった場合、先輩がいつもそばにいて助けてくれていることを知っているので、もっと大きなことに挑戦できると感じているので、もっと大きなことに挑戦できると感じています。

4。Tokyo Techiesの職場環境はどのような感じですか?

Tokyo Techiesではフレックスタイムやリモートワークができるので、市役所や銀行に行ったり、病院に行ったりといったプライベートなことを犠牲にすることなく仕事に集中できるのが嬉しいです。

5。Tokyo Techiesへの入社を希望する候補者に何かメッセージはありますか?

Tokyo Techiesは、常に挑戦したい人に最適な場所だと思います。Tokyo Techiesの皆さんは、皆さんのご応募を楽しみにしています!

close icon

Sanae Yoshida

Q. Tokyo Techiesに入社した動機は?


楽しい職場環境と英語を使う機会に魅力を感じました。先にこの会社に勤めていた友人が楽しそうに仕事していたことから興味を持ち、CEOのDucが主催するパーティーで直接社員たちと交流したことで入社したいと思うようになりました。また、英語を仕事で使ってみたいという憧れがあり、当時外国人社員が多かったことから応募を決めました。

Q. これまでどのような業務を担当してきた?


総務人事の主な業務に慣れた後は、幅広くバックオフィス業務を担当するようになりました。入社当初は備品管理や応募者とのメール対応などを行い、徐々に採用プロセスの管理や新入社員の研修サポート、面接の実施などもチャレンジしていきました。マーケティング、会計、営業のサポートなども行い、最近では法務業務など重要度の高い業務にも挑戦していて楽しいです。

Q. 今後のキャリア目標は?


人事として成長しつつ、変化に強いプロフェッショナルになることです。人事として専門性を高めつつ、特にAI技術の進展に対応できるように色々チャレンジしていたいとは思っています。

Q. Tokyo Techiesで働く楽しさは?


自主的に取り組む自由があること。各社員がアイデアや改善点を積極的に提案できる文化があって、いい意味で日本らしくない自由闊達さがあるのが1番の魅力だと思います。

close icon

Yoshinori Agata

Q. これまでの経歴を簡単に教えてください

  1. Tokyo Techiesに来る以前は貿易商社におり、国内外からの仕入れ、販売、貿易手続きなど、仕入れから販売までの全てのプロセスに携わっていました。

Q. 長く勤められた前職とは異なるIT業界に転職して来られましたが、IT業界に飛び込むことになったきっかけは?

  1. 大手IT企業がどの様に成功しているのか(巨万の富を築いているのか笑)その仕組みにふと興味を持ち、実際に飛び込んでみたくなりました。ちょうどその頃に前職でお付き合いのあった方達からTokyo Techiesとのご縁がつながり、現在に至ります。

Q. 現在主にどんな業務を行なっているか教えてください

  1. マーケティングからきた新規セールスリードへの対応・提案・契約まで、一連のセールスファネル管理を主に担当しています。営業チームはCEO、COO、取締役と私で構成されており、全員で新規案件にかかわる営業活動をしています。

既存顧客とのコミュニケーションや契約後のフォローは主に私が担当することが多いです。

また直接的な営業タスク以外にも、自社と自社製品 Klever Suiteの認知度拡大のための活動(社内外のイベントに登壇・参加など)も行なっています。

Q. 営業の仕事で実際大変だと感じるところ、反対に面白さを感じるところは?

  1. 営業職の難しさを感じるのは、客層の違いによるセールスアプローチの仕方
    魅力はチームワーク

IT企業がターゲットとするお客様の範囲が、以前の貿易業とは全く異なることもあり、お客様に対して今までの私の経験とは異なるアプローチが求められるので、まだ試行錯誤している最中です。

反対にこのおかげで頑張れていると思うのは、チームプレーが得意な会社であること。Tokyo Techiesでは売上目標に向けて今できるベストは何かを常に考え、営業チームだけでなく時には全社一丸となって動きます。チームを信頼して仕事に取り組める関係性は非常に良いと感じています。

得意なこと、不得意なこと等、一人でできることは限界がありますが、チームでお互いをカバーし合うことで、チームの成長と同時に自分も成長できると実感しています。

こんな人と一緒に働きたい!

Tokyo Techiesという会社、そして自分自身を今よりもっと成長させるためには何が必要かを常に考え、アクションできるメンバーと一緒に働くことができたら楽しいと思います。

例えば、仕事や環境に不満を持つことは、仕事をしていれば時々は起こるものです。そういう時に、会社や上司が変わるのを待つというよりも、環境をより良くするために自ら小さいアクションを起こそうと思えるとか、自分からも働きかけていける、そういった前向きで行動力のある人とワイワイ仕事がしたいです。

tt heading

Tokyo Techiesのカルチャー

企業風土とチームの日常生活をご紹介!
詳細を見る
east
We are
<b>
</b>
Tokyo Techiesでは、さまざまな国やバックグラウンドを持つメンバーが、フラットで信頼に基づいたチームを作り上げています。
Airweave logo エアーウィーヴ ロゴ
Keeyls logo
equinix lago
Tabist logo
Meetruck logo
Shonan Seminar logo 湘南ゼミナール ロゴ
Guardant Health logo
ITコンサルティングセールス

Apply Now

ご応募はこちら

アップロード中...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.

エントリー完了

この度は、ご応募誠にありがとうございます。


ご応募いただいた内容が求める人物像と合致していた場合、採用担当者より近日中にご連絡いたします。


選考状況につきましては、メールにて随時お知らせいたします。


どうぞよろしくお願い申し上げます。
それまでの間、私たちをチェックしてください 
ソーシャルメディアチャンネルで最新情報を入手してください!
おっと!フォームの送信中に問題が発生しました。
私たちと一緒に働きませんか?
#BeATechie
icon down
chat

AIにTokyo Techiesについて質問する!